中國市場的激烈競爭、優(yōu)質(zhì)人才的供給不足，城市生活壓力等都帶動了人才跳槽時薪水高幅度增長的氛圍；與此同時，企業(yè)為盡量減少損失，HR需以法務(wù)的視角去面對員工的離職，更妥善的解除與員工間的勞動關(guān)系；而在實踐中因企業(yè)整體的績效改革、組織架構(gòu)調(diào)整，往往會發(fā)生人事異動，其中調(diào)崗調(diào)薪就是非常常見的一種人事異動方式。為此，我協(xié)會與上海EFCLlink培訓(xùn)機構(gòu)合作，分別于5月26日《HR的薪資談判》、6月2-3日《協(xié)商解除的17種技巧演示》和《員工調(diào)崗調(diào)薪》在深圳富苑皇冠假日酒店為我會員免費開展三期HR培訓(xùn)課程。

為保證課程質(zhì)量及學(xué)員間的有效互動，此次系列培訓(xùn)特邀上海HR專家張進講師、北京聯(lián)拓律師事務(wù)所主任劉昊斌律師，每個課程均不超過30名學(xué)員參加，并在課程中按小組進行PK演練。

在整個系列的培訓(xùn)階段，所有參訓(xùn)的會員們不僅學(xué)習(xí)知識，還收獲與同行業(yè)、同崗位人士的交流與分享。在課后的問卷滿意度中，學(xué)員們更以近滿分的高分值回饋我們的講師。本次HR系列培訓(xùn)，獲得會員企業(yè)的積極響應(yīng)，協(xié)會將繼續(xù)開展相關(guān)課程，滿足會員不同的需求。 

深圳市國際貨運代理協(xié)會

2016年6月6日